Reconocen a 13 empresas mineras por impulsar la equidad de género

CDMX, 6 de marzo de 2025.-

Mujeres WIM México llevará a cabo la Segunda Entrega del “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo”, reconociendo a 13 centros de trabajo del sector minero-metalúrgico que han implementado acciones para fomentar la equidad de género y la inclusión laboral.

La ceremonia se realizará el 13 de marzo, donde se dará a conocer qué categoría del Sello obtendrá cada empresa, de acuerdo con su nivel de avance en la promoción del talento femenino.

Empresas galardonadas

Entre los centros de trabajo reconocidos están:

📍 Minera Frisco – Unidad Minera Tayahua (Zacatecas) y Centro Frisco Investigación y Desarrollo FID (Zacatecas).
📍 Fresnillo Plc. – Minera Penmont, Unidad La Herradura (Sonora).
📍 Innomotics – Innomotics Motors (CDMX).
📍 Coeur Mining – Compañía Minera La Llamarada, Mina Las Chispas (Sonora).
📍 Grupo Minero Bacis – Unidad El Herrero (Durango) y Planta Lixiviación (Durango).
📍 Orla Mining – Minera Camino Rojo (Zacatecas).
📍 Minas de San Nicolás S.A.P.I de CV – Minas de San Nicolás (Zacatecas).
📍 Plata Panamericana S.A. de C.V. – Mina La Colorada (Zacatecas).
📍 Agnico Eagle – Complejo Pinos Altos (Chihuahua).
📍 La Cantera Desarrollos Mineros, S.A de C.V. – Corporativo La Cantera Desarrollos Mineros (Guanajuato).
📍 Aura Minerals – Aranzazu Holding (Zacatecas).

Doris Vega, presidenta de Mujeres WIM México, destacó que el distintivo busca incentivar el ingreso, permanencia y desarrollo de las mujeres en la industria, además de garantizar espacios libres de acoso y una remuneración equitativa.

El Sello WIM no es una certificación ni impone normas, sino una herramienta para que las empresas evalúen sus avances en materia de equidad de género y mejoren sus prácticas.

El evento cuenta con el respaldo de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, junto con Epiroc MSA y VMX Minepro como patrocinadores.